Raport Zintegrowany 2023

23.2. Świadczenia emerytalne oraz świadczenia z tytułu nagród jubileuszowych

31.12.2023 31.12.2022
Długoterminowa rezerwa na nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne, rentowe oraz odprawy pośmiertne 14 231 15 751
Razem 14 231 15 751

Podstawowe szacunki aktuarialne na dzień bilansowy:

2023 2022
Stopa dyskontowa na 31 grudnia 5,35% 7,07%

Założenia w zakresie wzrostu przyszłych wynagrodzeń na dzień 31.12.2023 roku:

2024 2025 2026 Pozostałe lata
Segment Wyrobów Wyciskanych 8% 6% 4% 2,5%
Segment Opakowań Giętkich 8% 6% 4% 2,5%
Segment Systemów Aluminiowych 8% 6% 4% 2.5%
Pozostałe Spółki 8% 6% 4% 2.5%

Założenia w zakresie wzrostu przyszłych wynagrodzeń na dzień 31.12.2022 roku:

2023 2024 2025 Pozostałe lata
Segment Wyrobów Wyciskanych 8% 6% 4% 2,5%
Segment Opakowań Giętkich 8% 6% 4% 2,5%
Segment Systemów Aluminiowych 8% 6% 4% 2.5%
Pozostałe Spółki 8% 6% 4% 2.5%

Krótkoterminowa część rezerwy z tytułu nagród jubileuszowych oraz świadczeń emerytalnych, rentowych i pośmiertnych prezentowana jest w pozostałych rezerwach krótkoterminowych.

Rezerwy na odprawy emerytalne, rentowe i pośmiertne oraz na nagrody jubileuszowe zostały obliczone metodą indywidualną, dla każdego pracownika osobno. Rezerwa obliczana jest w oparciu o wartość bieżącą przyszłych zobowiązań Grupy z tytułu świadczeń pracowniczych.  Obliczona w powyższy sposób rezerwa jest dyskontowana aktuarialnie. Dyskonto aktuarialne oznacza iloczyn dyskonta finansowego i prawdopodobieństwa dotrwania danej osoby do wieku emerytalnego jako pracownik Grupy do momentu nabycia prawa do świadczenia pracowniczego. Prawdopodobieństwo, o którym mowa powyżej, zostało ustalone metodą ryzyk współzawodniczących (Multiple Decrement Model), gdzie pod uwagę wzięto trzy następujące ryzyka:

  • możliwość zwolnienia z pracy,
  • ryzyko całkowitej niezdolności do pracy,
  • ryzyko śmierci.

Stopa dyskonta finansowego została ustalona na podstawie stóp rynkowych zwrotu z obligacji skarbowych, których waluta i termin wykupu są zbieżne z walutą i szacowanym terminem realizacji zobowiązań z tytułu świadczeń pracowniczych.